jueves, 24 de enero de 2013


Hola chic@s!!!
Si, como bien decís ya queda poquito. Parece mentira verdad??hace  4 meses empezamos y parecía que no iba a acabar nunca y mirar....ya queda poquisimo! Nuestro esfuerzo valdrá la pena, estoy segura y nada...que deciros, que ha sido un placer trabajar con vosotros. Mucho ánimo con el TFG y a por todas!!

RAQUEL

miércoles, 23 de enero de 2013

Buenas noches¡
Bueno, así es, ya estamos en la recta final. Realmente han sido muchas actvidades y mucho stres.
Se hace interminable pero es cierto que ya queda muy poco aunque están los exámenes, la defensa del TFG...
En fin, mucho ánimo y suerte¡¡
Miguel Ángel

lunes, 21 de enero de 2013

Ya queda poco

Hola a todos, ¿qué tal lleváis la recta final del CAG?
Poco a poco esto va acabando. Parece imposible que hayamos hecho tantas y tantas actividades en tan poco tiempo, pero febrero se acerca, llegará, pasará y todo esto habrá acabado.
Mucha suerte con los exámenes.
¡¡¡Esto ya está hecho!!!
Saludos, Ana.

miércoles, 9 de enero de 2013

  • ENTREVISTA PADRES
 
  • Diseña el guión de una entrevista tutorial que plantearías con padres. Elige un nivel y el momento de la entrevista (inicial, de seguimiento o final).

REUNIÓN INICIAL

  1. SALUDO INICIAL.
  2. DATOS DEL ALUMNO.
  3. PREGUNTAR SOBRE EL AMBIENTE FAMILIAR.(número de miembros, participación...)
  4. COMENTARIOS SOBRE LA ACTITUD DEL ALUMNO HACIA EL CENTRO ESCOLAR.(observación de las amistades, de la relación con el tutor...)
  5. COMO VEN LOS PADRES LA ACTITUD DEL NIÑO FRENTE AL ESTUDIO.
  6. AFICIONES U OCUPACIONES DEL NIÑO/A EN SU TIEMPO LIBRE.
  7. EXPLICACIÓN DE MI MÉTODO DE TRABAJO.(talleres con alumnos, seguimiento mediante la agenda, talleres con padres...).
  8. COMENTAR HORARIOS DE MIS TUTORÍAS.
  9. PREGUNTAS Y DUDAS.
  10. DESPEDIDA.
  • REUNIÓN CON LOS PADRES

    Diseña el guión de una reunión con los padres de un mismo grupo para el seguimiento de la tutoría. Decide el nivel del grupo y el momento de la reunión (inicial, de seguimiento o final).

REUNIÓN FINAL

  1. SALUDO.
  2. VALORACIÓN DE LO QUE HA ACONTECIDO DENTRO DEL GRUPO.
  3. EVOLUCIÓN QUE HA TENIDO EL GRUPO EN DIFERENTES ASPECTOS Y EN LA ADQUISICIÓN DE HABILIDADES NUEVAS. (amistades, forma de solucionar conflictos, formas de organizar el juego...).
  4. EXPLICACIÓN DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN SEGUIDOS.
  5. VALORACIÓN DE LOS TALLERES DE PADRES. (Destacando la buena repercusión que ha tenido en los avances del grupo,...).
  6. PASAR CUESTIONARIO. (Para la valoración del equipo docente).
  7. DESPEDIDA.

lunes, 7 de enero de 2013

Entrevista padres


Diseña el guión de una entrevista tutorial que plantearías con padres. Elige un nivel y el momento de la entrevista (inicial, de seguimiento o final).
Para llevar a cabo una entrevista con los padres de un alumno del segundo ciclo, por ejemplo de tercero, que ya han venido en otra ocasión, por lo que la entrevista es de seguimiento, el guión podría ser el que planteo a continuación y podría llevarse a cabo en menos de una hora a no ser que los temas a tratar sean más graves o dificultosos para lo que utilizaríamos la hora de entrevista completa.

1.     SALUDO INICIAL.
2.     RECOPILACIÓN DE LO TRATADO EN REUNIONES ANTERIORES.
3.     CAMBIOS EN LO QUE SE HABÍA INTENTADO SOLUCIONAR, MEJORAR, VIGILAR.
a.     En casa.
b.     En clase con el tutor.
c.     Con el resto de maestros que le imparten clase.
4.     NUEVAS PROPUESTAS, NUEVOS TEMAS.
5.     FIJAR NUEVA REUNIÓN SI ES NECESARIO EN UN PLAZO MÁS O MENOS CORTO PARA QUE EL SEGUIMIENTO SEA REAL Y EFICAZ.
6.     AGRADECER LA COLABORACIÓN, RECALCAR QUE ESTÁ SIENDO FUNDAMENTAL EN EL PROCESO EDUCATIVO DEL ALUMNO.
7.     DESPEDIDA.

Ana Rivas Marchena

Reunión de padres


Diseña el guión de una reunión con los padres de un mismo grupo para el seguimiento de la tutoría. Decide el nivel del grupo y el momento de la reunión (inicial, de seguimiento o final).
Los guiones que elaboro ante las reuniones de padres en grupo siempre van en la misma línea, informar de temas generales que interesan a todos. En este caso presento el guión para una reunión inicial de un grupo del segundo ciclo de educación primaria. Para los dos primeros puntos se podría utilizar un cuarto de hora o veinte minutos como mucho. Para el resto, que se llevará a cabo en el aula correspondiente, se utilizarán cuarenta minutos, pudiéndose alargar si existen dudas importantes de padres que se puedan resolver de forma grupal.

1.     PRESENTACIÓN DEL EQUIPO DE PROFESORES QUE TRABAJARÁN EN EL CICLO Y MÁS EN CONCRETO EN LOS DISTINTOS GRUPOS (Las reuniones suelen llevarse a cabo en la misma fecha para que esto se pueda hacer a nivel general en un lugar amplio).
2.     CUESTIONES GENERALES A NIVEL DE CENTRO: Horarios, Comedor, Funcionamiento de las Instalaciones, Reglamento de Régimen Interno…
3.     PRESENTACIÓN DE LA TUTORA EN EL AULA.
4.     EXPLICACIÓN GENERAL DEL GRUPO: Clima de trabajo, relaciones, nivel académico general.
5.     METODOLOGÍA: Organización de los espacios, materiales, recursos… Explicar la función de las maestras AL y PT, los refuerzos educativos (si los hay), los desdobles.
6.     EVALUACIÓN: Actitud, esfuerzo, trabajo diario, cuadernos, exámenes. Evaluación continua.
7.     TRABAJO EN CASA: Deberes, tiempo de estudio, lectura diaria.
8.     COMUNICACIÓN BIDIRECCIONAL: Uso de la agenda escolar para mantener contacto. Día y hora de entrevistas.
9.      BIBLIOTECA DE AULA.
10.  INFORMÁTICA.
11.  SALIDAS DIDÁCTICAS PREVISTAS.
12.  RUEGOS Y PREGUNTAS.
13.  DESPEDIDA: Recordando el día de visitas individuales y agradeciendo la asistencia y la colaboración.

Ana Rivas Marchena

Vídeo La comunicación familia-escuela


Vídeo “La comunicación familia escuela” 
En este vídeo nos muestran cómo debe ser la comunicación durante una entrevista para que funcione realmente. Lo primero que hay que tener en cuenta es que no es una entrevista concertada previamente, pero el lugar en el que se realiza es el adecuado, están solamente el tutor y la madre del alumno. El momento en el que se encuentran es cordial, el tutor se levanta, se dan la mano y le pide que se siente.
El tutor le agradece que haya ido en el día de la tutoría, se muestra comprensivo, preocupado, busca soluciones, harán un seguimiento y fijan una nueva reunión ya que recalca que la colaboración es fundamental para que las dificultades se superen.
El tutor se muestra tal como debe ser: amable, cercano pero sin llegar a ser “amigo”, bien situado en su rol de maestro, conocedor de los problemas de sus alumnos, comprensivo con las familias y marcando soluciones para que el proceso educativo funcione realmente.

Ana Rivas Marchena

Vídeo de la entrevista tutorial.


Vídeo: La entrevista tutorial. A partir de la información que se ofrece en el tema, analiza las fases de la entrevista y las actitudes que se manifiestan en el vídeo.

En este vídeo se presentan seis escenas distintas referidas a momentos de entrevista tutorial. Tres de ellos son con un alumno y otros tres con los padres de una alumna. Como bien dijo la profesora de la asignatura en las videoconferencias, son casos muy extremos pero permiten visualizar muy fácilmente los errores que se cometen normalmente.
Los momentos tutoriales se llevan a cabo en un centro de enseñanza secundaria pero las condiciones y las entrevistas en sí mismas se podrían ver en un centro de primaria perfectamente.
En cuanto a las tres primeras escenas, nos encontramos con las entrevistas tutor-alumno. En este caso el tutor debe hablar con un alumno, Juan.
En la primera escena “A salto de mata” el profesor aborda al alumno en un espacio inadecuado como es el pasillo y no cumple ninguna condición básica para que la entrevista sea adecuada y eficiente. Se observa como no está planificada previamente, no existe confidencialidad ya que hay alumnos alrededor, no se crea un clima que propicie la comunicación, de hecho ésta es unidireccional ya que el profesor no deja que el alumno se exprese por lo que la actitud de éste empeora a lo largo de la entrevista mostrándose desagradable. Y lo peor es que no se llega a ninguna conclusión, la entrevista acaba con “tú siempre estás donde no tienes que estar” con lo que juzga nuevamente al alumno sin arreglar nada.

En la segunda escena, aunque también tiene lugar en el pasillo, es simplemente para citar  al alumno para un día en concreto. No es la mejor forma de concretar una cita y el profesor se muestra como un “colega” dando una palmadita en la espalda al irse, pero al menos los temas importantes no se tratan en el pasillo.

En la tercera escena “Podemos entendernos”, el lugar es el mejor, no hay nadie alrededor que moleste, el profesor interrumpe lo que está haciendo para escuchar al alumno, le deja hablar, le dice que se ponga cómodo, le pregunta sin juzgarle. Es una escena “idílica” ya que el alumno se muestra colaborativo y muy sincero y ante esta situación pienso que sería complicado que la entrevista fluyese tan bien como en el vídeo, pero nos muestra como la comunicación puede ser buena cuando la entrevista ha sido planificada de antemano, ya que al final el profesor llega justo a donde quiere, ¿qué le ocurre a su alumno? ¿Por qué piensa que es un rollo estudiar? E incluso fijan una nueva reunión para poder hacer un seguimiento de su progreso académico y personal. Lógicamente no es necesario decir que esta escena es la que todos los maestros, profesores, padres y alumnos deberían ver y aprender para, entre todos, sentar las bases de la comunicación dentro del campo educativo.

En la siguiente parte del vídeo las entrevistas se llevan a cabo con los padres de una alumna, Margarita, que ha suspendido varias asignaturas, entre ellas la del tutor.
En la primera escena vemos como el tutor además de no haber planificado la reunión se muestra muy poco receptivo, no escucha a los padres, no colabora con ellos y hace lo que desde mi punto de vista, es lo último que debemos hacer, comparar a nuestros alumnos “los demás han aprobado ¡y con muy buenas notas!” a lo que los padres deberían contestar “¿Y qué más da? Lo importante es mi hija, no los de los demás”. La realidad me dice que no es así, que en muchas más ocasiones de las que creemos los padres comparan a sus hijos con los demás, no necesitan que los profesores o maestros les faciliten ese camino.

La segunda escena de esta parte es mucho más tranquila, se palpa un ambiente más agradable que propicia la comunicación. El tutor escucha a los padres, sus ideas, lo que ellos creen. Pero no se llega a ninguna conclusión, no establecen ninguna pauta para superar las dificultades, todo queda en un “bueno, ya veremos lo que pasa en la siguiente evaluación”, con lo cual, aunque la reunión ha sido cordial y agradable, no creo que haya servido para ayudar a la alumna que en definitiva es lo que se pretende con este tipo de entrevistas.

La última escena es de nuevo idílica. Cambian el final de la anterior en la que no se intenta solucionar nada y dan pautas para trabajar. Hará ejercicios, volverán a explicar los temas que no se entendieron, tendrá un compañero que le ayudará… Además los padres se comprometen a hablar con ella e intentar entender qué puede estar ocurriendo, y el tutor dice que prestará más atención. Todos se implicarán en la educación de la alumna para que las dificultades puedan resolverse. Además fijan una nueva reunión para que el seguimiento sea real.

La comunicación adecuada, cordial, bidireccional, que sirve para tomar decisiones comunes y que establece un camino a seguir es fundamental en nuestro trabajo diario.


Ana Rivas Marchena